销售总监：

任职要求：
1、年龄34岁以下，第一学历本科以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、至少3年、6人以上带团队经验；
3、有仪器设备类销售经验，大健康领域仪器设备销售及销售管理经验优先；
4、有2B化妆品公司的区域总经理或大区经理（非运营，做销售型）经历者优先；
5、有做B端产品线下的销售及销售管理经验；
6、做过销售总监，有独立销售运营能力，能独立完成个人和团队业绩；
7、具备良好的销售策划、商务谈判能力；
8、有美业客户资源，或接触过美业的优先考虑。
岗位职责：
1、带领销售团队，完成团队任务规划、市场开发，推动绩指标达成；
2、开发美容美妆行业大客户，完成商用美容仪器及耗材的销售工作；
3、维护管理老客户关系，提高客户满意度，为客户提供个性化解决方案；
4、通过各渠道独立开发新客户，挖掘商机，进行客户维护、谈判、签约、回款，完成销售业绩；
5、根据全球市场销售中心要求制定月、季度销售计划、报表及各项管理文档，分析及调整销售策略，确保完成目标；
6、配合生产、研发等其他部门完成客户联络、沟通等各项工作；
7、对大客户提供必要的产品培训服务；
8、团队建设及管理。
 

  销售副总：
  
任职要求：
1、年龄30~40岁；
2、第一学历必须统招全日制本科；
3、五年以上超100人销售团队管理经验；
4、具有中大型全盘线下从0到1销售成功经验的；
5、能够独立制定销售战略、销售政策、规范、制度、销售计划，并领导销售团队完成销售目标；
6、为人正直，具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
7、有意愿共同创业，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
8、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
9、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
有以下行业经验者优先：医疗设备/器械·批发/零售·仪器仪表/工业自动化。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标，进行销售预测；
2、参与制定和改进企业的销售战略、销售政策、规范、制度、销售计划，使其不断适应市场的发展；
3、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
5、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
6、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
7、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
8、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
9、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
10、发展与协同企业和合作伙伴关系；
11、协助团队进行B端客户群开发；
12、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
13、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
14、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

  美容培训师：

任职要求：
3年以上美容师工作经验
岗位职责：
1、销售培训方案的策划；
2、培训课件更新与维护，包括但不限于《品牌文化》，《仪器专业》、《皮肤学专业》、销售方案及疗程搭配课件等；
3、售前话术、售中铺垫话术、售后跟进话术、服务话术、疗程话术培训；
4、操作手法研发，包括手法视频、维护视频、组装视频等拍摄和剪辑；
5、技能培训：仪器操作手法培训；
6、接待流程、服务礼仪的培训；
7、内部员工培训（新员工入职培训、老员工季度集训、复训）；
8、负责大客户开拓、洽谈合作；
9、负责跟合作方负责人沟通营销方案；
10、负责安排活动流程；
11、负责合作方员工的专业、技术、销售、心态培训；
12、员工心态和技术及工作状态跟进；
13、协助店家做一线销售、压单做业绩；
14、负责加盟店产品、销售、服务礼仪培训；
15、协助加盟店销售；
16、门店老板体验。

简历请投递至： hr@kiers.com.cn